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Égalité

L’égalité entre les femmes et les hommes, la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et contre toutes formes de discriminations (racisme, antisémitisme, homophobie, transphobie, validisme, grossophobie…) sont une priorité pour l’Université Bordeaux Montaigne.

La Mission Égalité œuvre donc en faveur de nos étudiant·es et de nos personnels, afin :

  • d'assurer l’égalité de traitement et de chance dans tous les aspects des carrières des personnels, en fournissant des indicateurs et un suivi des dispositifs engagés,
  • d’optimiser la prise en charge des victimes ou des témoins grâce à la Cellule de signalements. La cellule est un lieu d’écoute, d’orientation et d’accompagnement, assurant la plus stricte confidentialité et un suivi personnalisé des affaires.
  • De sensibiliser, informer, et communiquer auprès de la communauté en faveur de la lutte contre toutes les formes de discriminations par le biais d’actions ciblées en fonction des publics. La Mission égalité associe au maximum les étudiant·es et la société civile à ces initiatives locales, en prenant également part aux actions nationales lors des temps forts comme la journée du 25 novembre contre les violences faites aux femmes, le 8 mars, journée internationale des droits des femmes, ou encore le 17 mai, journée internationale contre l’homophobie et la transphobie.
  • D’organiser des formations à l’attention des étudiant·es et des personnels sur les questions d’égalité, de consentement, de violences sexistes et sexuelles, de lutte contre les stéréotypes de genre, et toute forme de discriminations.

Un protocole pour accompagner le retour des étudiants après des situations de violences sexistes et sexuelles, de harcèlement ou de discrimination

Face aux situations de violences sexistes et sexuelles (VSS), de harcèlement et de discrimination, l’Université Bordeaux Montaigne s’engage à mettre en place un accompagnement renforcé et durable des personnes concernées, au-delà des seules procédures disciplinaires ou judiciaires.

Les retours d’expérience montrent que la réintégration d’un étudiant sanctionné constitue une étape sensible, tant pour les personnes directement concernées que pour les collectifs d’étude. En l’absence de cadre formalisé, ces situations peuvent générer des tensions persistantes, des incompréhensions, voire des risques de récidive.

Dans la continuité des dispositifs existants pour les personnels, la mission Égalité de l’université a élaboré un protocole spécifique d’accompagnement du retour des étudiants mis en cause dans des situations de VSS, de harcèlement ou de discrimination.

Ce protocole a pour objectifs :

  • de renforcer le soutien apporté aux personnes signalantes et aux témoins ;
  • d’accompagner le retour de l’étudiant mis en cause dans des conditions sécurisées ;
  • de prévenir les risques de récidive ;
  • de favoriser la restauration d’un climat d’étude serein au sein des collectifs concernés.

Le protocole (voir lien ci-dessous) est également décliné pour les situations dans lesquelles un enseignant fait l’objet de poursuites devant une commission disciplinaire pour des faits de VSS, de harcèlement ou de discrimination.

Par ce dispositif, l’Université Bordeaux Montaigne réaffirme son engagement en faveur d’un environnement d’étude et de travail fondé sur le respect, la sécurité et l’égalité pour l’ensemble de la communauté universitaire.

Documents à télécharger (au format PDF) :
- charte contre les violences sexistes et sexuelles et toutes les formes de discriminations
- charte LGBTQIA +
- guide de sensibilisation et d'information contre les violences sexistes et sexuelles
- procédure d’accompagnement et de réintégration après éviction temporaire d’un étudiant

Visionner sur YouTube
- La conférence de Maître Anne Cadiot-Feidt, avocate au barreau de Bordeaux, ancienne bâtonnière : « Violences sexistes et sexuelles : que dit le droit ? » (Novembre 2024)

Lire également :

Création d’un point justice à l’Université Bordeaux Montaigne

Dans le cadre de son engagement pour l’égalité et la lutte contre les discriminations, l’Université Bordeaux Montaigne inaugure un Point Justice en partenariat avec le CDAD de la Gironde et l’Ordre des Avocats du Barreau de Bordeaux. Ce lieu d’accueil permettra aux étudiant·e·s de bénéficier gratuitement de consultations juridiques et d’informations adaptées à leurs besoins, renforçant ainsi l’accès au droit au sein du campus.

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